Как часто мы забываем о том, что у того, кто предоставил нам работу, есть права, которые можно и должно отстаивать в разных инстанциях. Вы получили работу, а вместе с ней и материальную ответственность? Будьте готовы к тому, что с вас могут спросить и наказать рублём.

Вы получили работу, а вместе с ней и материальную ответственность? Будьте готовы к тому, что с вас могут спросить и наказать рублём. Итак, попытаемся дать работодателю практические рекомендации для принятия правильных решений.

Большинство из нас постепенно начали осваивать непростую науку разговора с работодателем - мы научились возражать и требовать, защищать свои интересы в суде и апеллировать к профсоюзам. Впрочем, иной раз забываем о том, что у того, кто предоставил нам работу, тоже есть права, которые можно и должно отстаивать в разных инстанциях.

В наше время такие случаи не являются редкими. При этом возможно, что сотрудник работает хорошо и человек прекрасный, но… Руководство сочло: нет больше нужды, скажем, в специалисте по подбору персонала.

Бывают ситуации, когда потребность организации в некоторых должностях отпадает и происходит сокращение штатных единиц. В наше время такие случаи не являются редкими...

На вопросы по трудовым отношениям и трудовым спорам отвечает адвокат Павел АНДРЕЕВ