01.03.2010 18:10

За последний год почти в 2 раза уменьшилась зарплата специалистам по розничному кредитованию

Спрос и предложение на рынке труда в банковской сфере, Челябинск, 2009 год

Рейтинг: 0
За последний год почти в 2 раза уменьшилась зарплата специалистам по розничному кредитованию
*Спрос и предложение на рынке труда в банковской сфере, Челябинск, 2009 год.* Обзор подготовлен службой исследований группы компаний HeadHunter в феврале 2010 года. В нем использованы данные из более чем 70 000 вакансий и 3 600 000 резюме, хранящихся в базе сайта hh.ru. Большой объем информации позволяет получить репрезентативные данные. В исследовании проанализрированы спрос и предложение на рынке труда в банковской сфере, а также проведен анализ заработных плат наиболее востребованных специальностей в Челябинске. h3. Динамика спроса на рынке труда в банковской сфере Спрос на работников банковской сферы на протяжении 2009 года был неравномерным. В начале года был рост активности работодателей, в середине – небольшое снижение и опять рост, и к октябрю вакансий стало на 40% вдвое больше, чем в начале года. Далее снова было традиционное предпраздничное снижение активности работодателей. Решающим фактором стала современная экономическая ситуация. Прошлогодний кризис начался с проблем в финансовом секторе. Естественно, что и рынок труда быстро отреагировал на это. Прекратилось ипотечное кредитование – сократили сотрудников, работавших по этому направлению, начались сложности с финансированием корпоративных клиентов – прошли сокращения в отделах корпоративного кредитования. В начале 2010 года ситуация сдвинулась с мертвой точки. Причем в некоторых городах Уральского региона вакансии именно в банковском секторе в начале 2010 года превысили количество вакансий в других отраслях. h3. Динамика активности соискателей в банковской сфере В 2009 году рост активности соискателей развивался неравномерно. В первой половине года был активный рост, потом сезонное снижение числа резюме летом. К октябрю соискатели опять активизировались и выдали вдвое больше резюме, чем в начале года. Даже зимние праздники не оказали заметного влияния на активность соискателей, и за последние полгода спрос оставался практически на одном уровне. Как видно из приведенной диаграммы (3), в среднем в 2009 году на каждую вакансию работодатель получал до 74 откликов (максимум в сентябре 2009 г.). Исключением стали январь и май (с 109 и 95 откликами). В середине года активность снизилась (в августе был в среднем 31 отклик на одну вакансию), а далее с началом сезона интерес держался на одном уровне – в среднем 60 откликов на одну вакансию. Лишь к февралю конкуренция среди соискателей в банковской сфере упала «всего» до 52 откликов на каждую вакансию. h3. Предлагаемые заработные платы (данные по вакансиям) Более всего в зарплате за время кризиса потеряли специалисты по розничному кредитованию – год назад в этой сфере был высокий спрос на топовые позиции, и из-за этого средняя зарплата составляла 46 500 рублей в месяц. Сейчас основной спрос на линейный персонал, где средняя зарплата составляет 25 000 рублей. Также довольно значительно уменьшилась зарплата у работников из сферы Кредитование малого и среднего бизнеса (с 60 000 до 48 тыс. рублей в месяц. Повышение зарплат произошло у главных бухгалтеров (в среднем до 20 000). Для банков главным фактором, который может значительно улучшить ситуацию, является ситуация в реальном секторе экономики, а именно на предприятиях. Если у предприятий дела пойдут хорошо, то они смогут без задержек и регулярно выплачивать заработную плату своим сотрудникам, которые, в свою очередь, смогут уже обратиться за финансовыми услугами в банк. Или же само предприятие сможет расплатиться по долгам с банком либо взять новый кредит, который оно гарантированно сможет вернуть. Затормозить же развитие банковского сектора может только дальнейшее ухудшение экономической ситуации в мире.
164

Если вы стали очевидцем какого-либо события или просто обнаружили важную новость, присылайте ее нам

Не забудьте подписаться на нас в соцсетях:

Популярное
Лента новостей