Другой город
Челябинск
Вторник 17 октября, 2017 10:44 +5°
Новости в Челябинске
12.04.2010 11:41

Человеческий ресурс

Человеческий ресурс

Недавно товарищ пригласил меня в компанию успешных молодых людей в возрасте около 30 лет. Двое из них, кстати, - сыновья известных в регионе олигархов. Были традиционные для этой компании четверговые посиделки в одном кафе в Ленинском районе. Очень быстро выяснилось, что почти все участники беседы собираются в ближайшее время уезжать из России. И я подумал о том, что человеческий ресурс тоже может быть невозобновляемым. Это такое же богатство, как нефть, газ, лес.

Рейтинг: 0
*Недавно товарищ пригласил меня в компанию успешных молодых людей в возрасте около 30 лет. Двое из них, кстати, - сыновья известных в регионе олигархов. Были традиционные для этой компании четверговые посиделки в одном кафе в Ленинском районе. Очень быстро выяснилось, что почти все участники беседы собираются в ближайшее время уезжать из России. И я подумал о том, что человеческий ресурс тоже может быть невозобновляемым. Это такое же богатство, как нефть, газ, лес.* Казалось бы, в России так часто говорят, что наше главное богатство - люди. Но как же мы не бережём этот главный ресурс, в который вложено столько сил и средств! Государственных средств, заметим. Увы, к человеческому ресурсу те же люди на высоких государственных должностях относятся как к халявному, который, дескать, всегда был и будет. Между тем его нужно всячески беречь и тщательно взращивать. Иначе последствия могут оказаться необратимыми. А пока под разговоры о модернизации и наведении порядка в делах с коррупцией государство продолжает усиливать своё присутствие в экономике. А люди продолжают уезжать из страны. Огромный поток. Десятки тысяч человек ежегодно. Не самые глупые, заметьте, люди и не самые бедные. В поисках лучшей жизни Эта проблема возникла не в ХХ веке и тем более не сегодня. Оценивая несколько последних столетий, можно признать: в России независимого склада люди, способные самостоятельно зарабатывать на жизнь, поднимать своё дело, всегда сторонились государства и уходили в поисках лучшей доли. В том числе на Южный Урал. Можно вспомнить старообрядцев, казаков, народников. Сегодня, казалось бы, другое время. Однако снова очевидно: человек, достигший определённой степени развития, из России эмигрирует. Не востребован он здесь! Хорошо в России, по крайней мере пока, прежде всего тем, кто вошёл в «прокрустово ложе» системы, сумел стать её винтиком, а своими руками ничего по большому счёту делать не умеет. Раньше в Советском Союзе люди терпели голод и лишения (весьма жестокие подчас) ради будущего детей и внуков, ради высокой идеи. Но надежды не оправдались, мечты остались глубоко в душе. Теперь ради тех же детей и внуков всё чаще уезжают. Вместе с детьми и внуками. Мотив примерно такой: «Мы любим свою родину, но покой в старости дороже». Государство Государство не бывает хорошим или плохим. Всё решают люди. В России чиновники зачастую дискредитируют государство и вытесняют бизнес. Особенно малый бизнес. То, что государство сеет, в большинстве случаев неплохо. Но часто всё губится кампанейщиной. Когда ошибка одного предпринимателя (пример «Хромой лошади») ведёт к закрытию сотен предприятий по всей стране. Хорошо или плохо то, что страна полным ходом движется к госмонополизму, не берусь утверждать. Поживем - увидим. Но хотелось бы привести такое сравнение. Если взять сито, то с его помощью легко будет проиллюстрировать политику государства по отношению к крупному бизнесу. Чем мельче ячейки, тем больше просеиваемых фрагментов останется в государственном сите. Когда-то ячейки были такими, что легко пропускали наружу не только мелкие, но и средние по размеру фрагменты. Но в последнее время средний бизнес, по моим наблюдениям, остро почувствовал, что ячейки в сите стали очень мелкими. В них просачивается только малый, а подчас только микробизнес. О чиновничьем произволе много уже было сказано с высоких трибун. В том числе и главой государства. Простой пример: вроде бы ограничили число проверок налоговых инспекций, но эту нишу быстро заполнили пожарные, Роспотребнадзор, другие ведомства. Хуже всего то, что новых правил игры большинство предпринимателей не могут понять. Бизнесмены не жалуются на то, что приходится делиться с чиновниками. Они принимают такое положение вещей. Но у них крепнет ощущение, что хорошие отношения с милицией, властью того или иного уровня их не спасут. Предприниматели боятся произвола. Вот и начинают опять люди, создающие прибавочную стоимость, продавать свой бизнес. И проникаются отъездными настроениями. Просто попробуйте подсчитать, во что вам обойдётся запуск в нашей стране небольшого нового производства. И подумайте, кто вам при этом будет помогать, а кто мешать. В России, как известно, придётся преодолевать колоссальное сопротивление бюрократической системы, включая и личные потребности отдельных чиновников, почти на каждом шагу. Придётся оформлять горы ненужных бумаг, удовлетворять претензии когорт проверяющих, начинать платить налоги ещё до запуска производства, в обязательном порядке давать взятки. Это не говоря уже о том, что если у тебя нет своих денег, то инвестиции под новое производство найти будет ох как непросто, ибо банки очень неохотно дают кредиты. Особенно сейчас. А вот во Вьетнаме (но что такое в сущности Вьетнам?) - знакомый навёл справки - всё с точностью до наоборот. Мораторий на уплату налогов в первые два года, быстрое оформление необходимых бумаг, своего рода «зелёная улица» новому проекту во всех отношениях. Особенно если ты вкладываешь свои деньги, вкладываешь именно на территории Вьетнама. Это логично, это понятно, это перспективно для всех. Инвестиции дают экономический рост, рождают рабочие места и поступления в бюджет (начиная с третьего года). В России такое отношение государства только в проектах. А проектам тем уже 100 лет. Временные послабления не исправляют картину в целом. Коррупция Можно называть это преступлением, а можно посмотреть с другой стороны. Как на параллельную систему персонифицированного финансирования. Кстати, в начале 90-х мэр Москвы Гавриил Попов предлагал узаконить получение чиновниками процентов от сделок, бумаги по которым они в силу занимаемой должности подписывают. Конечно, от этой идеи отказались. Однако всё именно так на деле и происходит. Только нелегально. Причём бизнес на этой системе ничего в сущности не зарабатывает. Бизнес недоплачивает налоги, выплачивая эти же деньги в виде взяток. В свою очередь чиновники считают, что вправе так поступать, поскольку на их серьёзной и ответственной работе государство им слишком мало платит. Эта система понятна обеим сторонам. Но многих предпринимателей уже перестала устраивать. Кстати, один мой товарищ, довольно крупный предприниматель, решил вдруг для себя, что пора перестать платить взятки. Сказано - сделано. В результате у него уже решение двух вопросов резко замедлилось, перетекло в суды. Бизнес терпит убытки. Преступность Один из важнейших факторов для отъезда - увеличение уличной преступности, которую не отрегулировать (одно из любимых словечек разного рода бюрократов!) и тем более не уничтожить. Люди элементарно боятся погибнуть от рук случайного уличного хулигана. А когда человеческая жизнь ничего не стоит, срабатывает инстинкт самосохранения. Причём понятно же, что если человека убьют в России, то его родным никто это материально не компенсирует. Нестабильность Люди уезжают ради спокойствия своего и своей семьи, ради той самой стабильности. На деле она есть где угодно. В США и Канаде стабильность присутствует даже в условиях кризиса. В Европе есть стабильность почти повсеместно. И не нужно бояться закрытий тех или иных заводов. Меры компенсации, государственной поддержки как бизнеса, так и граждан там продуманы серьёзно и давно. Стабильно живёт не самая богатая Венгрия. В Азии, в тех же Вьетнаме и Таиланде в целом стабильно. Даже в нищей Камбодже (можете себе такое представить?) отдельные уехавшие россияне чувствуют себя на порядок спокойнее, чем на родине. Понятно, что по ту сторону границы тревога уляжется, но вскоре, может статься, начнёт грызть тоска по родине. Однако тут уж приходится выбирать: спокойная, стабильная и на 99% безопасная жизнь (с вечерней приправой в виде тоски по родине) или жизнь на горячо любимой родине в постоянных условиях риска и стресса с такой же постоянной оглядкой на зарубежье. Как-то раз одна знакомая заметила, что русские сегодня, как китайцы, распространились по всему миру. Тоже открывают какие-то лавочки, магазинчики, бизнес в сфере услуг организуют. И что поразительно - у них получается. Народ-то трудолюбивый и неглупый. Вот только на родине им применение по-прежнему не находится. Которое поколение уже на себе это проверяет. Цены Возможно, кто-то не в курсе, но в большинстве стран, в том числе тех, что принято называть дорогими, еда и жильё оказываются дешевле, чем в России. В США еда и одежда стоят очень дёшево (см. на сайте материал «Призрак с кошельком». - Ред). А в Европе борются с излишками производства продуктов. Англичане приняли закон, который запрещает торговцам использовать рекламный трюк, предусматривающий продажу двух продуктов по цене одного. Просто потому, что потом выбрасывается много продовольствия. В Чехии сейчас на рассмотрении в парламенте находится закон, запрещающий продавать продукты по цене ниже той, по которой они были закуплены. В Канаде есть так называемые фуд-банки (от слова «еда»). Надо взять справку, свидетельствующую, что у тебя нет денежного счёта в банке. Тогда в этом банке тебе дадут продуктовый набор. Причём эта схема работала и до кризиса. В Германии в случае потери работы обоими супругами жить становится, конечно, тяжело. Однако возможно - хватает пособия по безработице. Теперь сравните с нашим пособием. То есть налицо дополнительный плюс идеи отъезда из России. Когнитивный диссонанс Это очень серьёзный фактор. Сам термин появился в 50-х годах ХХ века. Он показывает состояние индивида, характеризующееся, говоря научным языком, столкновением в его сознании противоречивых знаний, убеждений, поведенческих установок относительно некоторого объекта или явления, при котором из существования одного элемента вытекает отрицание другого. Проще говоря, когда с экранов телевизоров говорят одно (стабильность, рост зарплат и пенсий, повышение качества жизни, рост возможностей), а в жизни ты видишь прямо противоположное, вариантов реакции получается два. Либо ты к этому привыкаешь, воспринимаешь это как должное, либо начинаешь реагировать. Как вариант - уезжать из страны или же просто уходить в так называемую внутреннюю эмиграцию. Последний вариант был популярен в советские времена, когда люди полностью переставали участвовать в общественной жизни, занимаясь исключительно своей работой и семьёй. Сейчас популярны оба варианта. Но те, кто уходит во внутреннюю эмиграцию, по крайней мере не потеряны для страны. Чего не скажешь об отъезжающих. Плюсы и минусы Как ни странно, в процессе постоянных отъездов россиян за рубеж есть и позитивная сторона. Трудно даже представить, какого накала критическая масса недовольных скопилась бы в стране, если бы не возможность уехать отсюда куда подальше. Сколько бы новых революций уже могло случиться. А революции бескровные - редкость. Мир велик, и россияне находят себе пристанище в Германии и Англии, в Турции и Венгрии, в Болгарии и Хорватии, в США и Австралии. Однако, согласитесь, обидно, что уезжают люди с деньгами и научными знаниями, уезжают с бесценным опытом ведения бизнеса в крайне неблагоприятных условиях. Сколько пользы они могли бы принести своей стране, если бы им дали возможность на родине спокойно жить и самореализоваться. В условиях спокойной и стабильной обстановки. Талант предпринимателя, как известно, в том, чтобы из ничего сделать конфетку. В России сейчас мода не на бизнес - сейчас люди хотят быть чиновниками, милиционерами. А очередной знакомый предприниматель тем временем уже упаковал чемоданы. Кого мы теряем А вот это самое главное. Уезжают из России люди с огромным опытом и знаниями (предприниматели, учёные, врачи). Уезжают люди, которые могли бы принести огромную пользу здесь, у себя на родине. Их бы надо не отпускать, остановить. Но не посредством нового «железного занавеса». А системой стимулов. Чтобы люди сами захотели остаться. Да, это подчас неудобные люди. Со своим независимым взглядом на жизнь, с неумением и нежеланием подчиняться разного рода начальникам, которых столько развелось. Но в то же время именно эти люди особенно талантливы. Именно они по большому счёту составляют цвет нации. Такого рода людей всегда не хватало. Теперь выросло новое поколение. Неужели мы потеряем и его? Просто потому, что не найдём им применения в нашей огромной стране?

Дмитрий Довженко,
управляющий челябинским филиалом банка "Северный морской путь"

518
Популярное
Лента новостей