66% жителей Челябинска ходят на работу, даже если болеют!
+15°
Сообщить новость
20.04.2010 15:42

66% жителей Челябинска ходят на работу, даже если болеют!

По результатам опроса, проведенного службой исследований группы компаний HeadHunter, 66% жителей Челябинска ходят на работу во время болезни. Опрос проводился на территории всех регионов РФ. В исследовании приняли участие 4148 человек.

Рейтинг:
66% жителей Челябинска ходят на работу, даже если болеют!
*По результатам опроса, проведенного службой исследований группы компаний HeadHunter, 66% жителей Челябинска ходят на работу во время болезни. Опрос проводился на территории всех регионов РФ. В исследовании приняли участие 4148 человек.*

Помимо того факта, что 66% респондентов приходят на работу, когда болеют, также было установлено, что 12% опрошенных берут работу на дом в случае нетрудоспособности и 19% работают удаленно (респонденты могли дать несколько вариантов ответа на этот вопрос). Только 136% ответивших сказали, что не работают во время болезни.
Ходят ли на работу сотрудники, когда болеют?

Женщины чаще мужчин приходят на работу во время болезни, а мужчины чаще берут работу на дом или работают удаленно.


Работают ли, когда болеют?

женщины

мужчины

Приходят больными на работу

68%

59%

Берут работу на дом, когда заболевают

10%

11%

Работают удаленно, когда болеют

5%

14%

Не работают во время болезни

15%

16%

Работающими во время болезни чаще других можно увидеть сотрудников бухгалтерии или финансового департамента, отдела закупок или логистики, а также сотрудников АХО. 16% сотрудников отдела маркетинга, 15% сотрудников ИТ-отдела и тех, кто занимается развитием бизнеса, берут работу на дом. 25% ИТ-специалистов работают удаленно во время болезни. Менее других вынуждены работать во время болезни работники отделов ИТ и проектирования, а также юридического отдела.


отдел

приходят больными на работу

берут работу на дом

работают удаленно

не работают во время болезни

административно-хозяйственный

85%

6%

4%

14%

бухгалтерия/финансовый

87%

8%

6%

10%

закупки/логистика

86%

3%

9%

8%

инженерный/проектирования

72%

13%

13%

18%

маркетинг/реклама/pr

79%

16%

10%

11%

продажи

79%

10%

10%

12%

производственный

80%

12%

10%

12%

управление персоналом

79%

14%

10%

12%

ИТ-отдел

74%

15%

25%

21%

техподдержка

83%

11%

17%

9%

юридический отдел

81%

10%

3%

15%

развитие бизнеса

81%

15%

14%

5%

Наибольший процент тех, кто приходит больными на работу, среди топ-менеджеров и руководителей среднего звена. Реже всего работают во время болезни рядовые сотрудники и предприниматели.


должность

приходят больными на работу

берут работу на дом

работают удаленно

не работают во время болезни

специалист / исполнитель

79%

10%

10%

16%

линейный руководитель (менеджер, руководитель группы)

82%

13%

15%

9%

менеджер среднего звена (начальник отдела)

84%

12%

12%

9%

топ-менеджер (глава департамента)

85%

22%

15%

9%

предприниматель / генеральный директор

71%

9%

24%

24%

Молодые специалисты (18—22 года) чаще ходят на работу во время болезни, чем сотрудники с опытом работы.


возраст

приходят больными на работу

берут работу на дом

работают удаленно

не работают во время болезни

18-22

84%

9%

9%

12%

23-25

79%

10%

10%

15%

26-30

79%

13%

12%

14%

31-40

81%

11%

13%

11%

более 41

81%

11%

10%

11%

47%  респондентов заявили, что вынуждены постоянно работать во время болезни.
http://hh.ru/file/4391075.png
Среди респондентов, которые сказали, что постоянно работают, когда болеют, 51% женщин и только 40% мужчин.


Как часто работают, когда болеют

женщины

мужчины

Постоянно

51%

40%

Иногда

40%

42%

Редко

9%

18%

Половина опрошенных руководителей ответили, что они постоянно вынуждены работать во время болезни, в то время как 14% специалистов сказали, что они никогда не работают, если болеют.


Должность

постоянно

иногда

редко

никогда

специалист / исполнитель

37%

38%

11%

14%

линейный руководитель (менеджер, руководитель группы)

49%

35%

9%

7%

менеджер среднего звена (начальник отдела)

49%

34%

10%

7%

топ-менеджер (глава департамента)

58%

28%

7%

7%

предприниматель / генеральный директор

35%

29%

18%

18%

На вопрос о причинах, которые заставляют сотрудников работать во время болезни, были получены немного неожиданные ответы. Самыми популярными мотивами стали срочная работа (48%) и нежелание ходить в поликлинику (29%), а не боязнь потерять работу (только 13%) и зависимость оплаты труда от результата (15%).


Причина

Процент ответивших

Боюсь потерять работу

13%

Срочная работа, которую нельзя откладывать

48%

Мой доход напрямую зависит от результатов работы

15%

У нас нельзя / очень проблематично отпроситься / взять отгул

20%

Не хочу ходить в поликлинику и стоять в очередях на прием к врачу

29%

Я люблю свою работу, не хочу прерываться на лечение

13%

У нас не оплачиваются больничные

11%

Дали свой вариант ответа

6%

Среди людей, давших собственный вариант ответа, было много тех, кто назвал себя трудоголиком или просто говорил об ответственности перед коллективом («без меня работа остановится», «меня некем заменить»). Также многие респонденты писали о неполной оплате больничных и ограничениях, наложенных государством на выплаты по больничным листам. Несколько человек сказали, что им «слишком скучно дома», что «на работе они быстрее выздоравливают» и «не хотят заражать родных».

281

Если вы стали очевидцем какого-либо события или просто обнаружили важную новость, присылайте ее нам

Не забудьте подписаться на нас в соцсетях:

Популярное
Лента новостей