Карьера IT-директора (CIO) в Челябинске
+2°
Сообщить новость
16.08.2010 15:19

Карьера IT-директора (CIO) в Челябинске

Специалисты службы исследований HeadHunter провели опрос на тему «Карьера IT-директора (CIO)». В опросе, который состоялся в конце мая 2010 года, приняло участие более 450 директоров по IT со всех регионов РФ.

Рейтинг:
Рубрика: Общество

Специалисты службы исследований HeadHunter провели опрос на тему «Карьера IT-директора (CIO)». В опросе, который состоялся в конце мая 2010 года, приняло участие более 450 директоров по IT со всех регионов РФ.
Как показали итоги опроса, большинство CIO обучалось основам профессии в высшем учебном заведении. Любопытно, что более четверти получали необходимые знания самостоятельно, а еще 23% - уже на работе.

Не стало сюрпризом, что почти все директора по IT – технари по основному образованию. Тем не менее, около 7% СIO – гуманитарии.

Челябинские ВУЗы – лидеры по «выпуску» CIO

  • Челябинский государственный университет
  • Южно-Уральский государственный университет


*- была возможность выбора нескольких вариантов ответа
Любопытно, что почти половина директоров не получало дополнительного образования по профессии. Наиболее популярными сертификатами, которые получали остальные стали сертификаты Microsoft.
Такой же процент CIO не получал и дополнительного бизнес-образования. Более 27% прошли курс ITIL, чуть меньше (25%) обучалось стандарту управления проектами PMI. MBA получило лишь 13% директоров по информационным технологиям.

*- была возможность выбора нескольких вариантов ответа
Путь к директорскому креслу занял у большинства опрошенных от 5 до 10 лет напряженного труда. Быстро вырасти (менее 3 лет) до CIO удалось лишь 8%.

Если все эти годы прошли для 61% опрошенных в рамках одной профессии, то у 39% случились и промежуточные этапы в карьере.

Любопытно, что более половины директоров имели на своем карьерном пути опыт работы на должностях и/или в сферах, которые не связаны с IT-технологиями.

*- была возможность выбора нескольких вариантов ответа
Более 21% успели поработать в продажах, 14% - в науке или образовании, а еще 13% - в сфере консалтинга.
По мнению участников опроса, опыт и квалификация – основные составляющие успеха для того, кто хочет занять пост CIO.

*- была возможность выбора нескольких вариантов ответа
Не менее важны для директора по IT и лидерские качества. Впрочем, почти четверть опрошенных признают то, что занять пост им помогли связи.
Другие варианты ответов на вопрос о том, что помогло занять пост CIO:

  • Надежность
  • Трудоголизм
  • Смелость
  • Широкая бизнес-эрудиция
  • Удача


Существует шутливая расшифровка аббревиатуры CIO – Career Is Over (карьера закончена), отражающая всю неясность дальнейших путей развития карьеры для IT-директора. Как показали результаты опроса, с данной формулировкой согласны менее 16% опрошенных. Многие CIO (58%) видят перспективу для роста в открытии собственного бизнеса (иногда и параллельно с работой в должности). Около трети рассматривают перспективу перехода в консалтинг, чуть меньше – имеют виды на должности генерального или технического директора. Не думают о дальнейшей карьере менее 8% CIO.
Другие варианты ответов о видении дальнейшей карьеры:

  • Вице-президент
  • Директор по развитию бизнеса
  • Переход в стратегический менеджмент
  • CIO в компаниях большего масштаба
  • Смена сферы деятельности
  • Так и помру CIO
520

Если вы стали очевидцем какого-либо события или просто обнаружили важную новость, присылайте ее нам

Не забудьте подписаться на нас в соцсетях:

Популярное
Лента новостей