13.04.2015 11:59

В Челябинской области предложено создать университет, ориентированный на потребности ЗАТО

Рейтинг: 0

Сохранению и преумножению человеческого капитала так называемых «закрытых» городов Челябинской области поможет развитие их образовательного потенциала. Так считает депутат Государственной думы Олег Колесников. По его мнению, молодые жители закрытых административно-территориальных образований должны иметь возможность получать профессиональное образование, не ориентированное на трудоустройство в атомной отрасли, при этом не покидая свои родные города. Это поможет решить одну из главных проблем ЗАТО – отток трудоспособного и экономически активного молодого населения.

Именно эту проблему губернатор Борис Дубровский назвал основным фактором риска в ходе недавнего совещания по вопросам устойчивого развития атомных «запреток» Южного Урала. «На мой взгляд, решение необходимо искать в поиске тех альтернатив, которые молодые и экономически активные жители «запреток» не находят у себя дома и за которыми стремятся на «большую землю». Образовательная альтернатива – в их числе, причем, по важности я бы поставил ее на первое место. Выпускник средней озерской школы должен иметь возможность продолжить свое образование в Озерске, даже если он не собирается связывать свое будущее с градообразующим химкомбинатом», - отмечает Колесников в своей статье, опубликованной в газете «Озерский вестник».

По его мнению, необходимо задуматься о создании собственного университета, ориентированного на потребности таких же малых и преимущественно монопрофильных городов. Именно по такому пути пошла подмосковная Дубна, которую, кстати, ничуть не смутила близость к более привлекательной, казалось бы, столице, отмечает Колесников. При этом Озерск как крупнейший город на севере Челябинской области мог бы дать желаемую образовательную альтернативу не только своим вчерашним школьникам, но и молодым жителям соседних городских и сельских территорий. Задача-минимум – ослабить негативный фактор качественной депопуляции ЗАТО, задача-максимум – развернуть процесс вспять, создать не просто «точку удержания», а «точку притяжения».

При этом, по мнению депутата, не последняя задача – формирование в самих ЗАТО условий для того, чтобы новые специалисты находили работу рядом с домом, а не уезжали, как прежде. Но уже сам факт появления таких специалистов в «атомных» городах в разы повышает шансы возникновения новых предприятий, служб, сервисов, делающих города удобнее и привлекательнее, прежде всего, в глазах таких же молодых и активных, отмечает Колесников.

231
Популярное
Лента новостей