Прокуратура провела проверку по обращениям работников предприятия и выяснила, что есть задолженность по заработной плате перед 125 работниками за октябрь-ноябрь 2017 года, а перед тремя работниками за август-сентябрь 2017 года. В общей сумме 3 млн рублей.
Директору внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, и возбуждено административное дело. Это возымело свое действие – долги погашены в полном объеме.
Кроме того, во избежание таких ситуаций директору напомнили о возможной дисквалификации в случае «рецидива».
