Это на 4% выше показателя предыдущего года. При этом доля самого ММК в общей сумме - более 1,4 млрд рублей.
По уровню соцобеспечения Магнитогорск находится на лидирующих позициях в горно-металлургическом комплексе страны. В прошлом году соцпакет на работника составил 42,7 тысяч рублей.
Спектр благотворительных и социальных программ, реализуемых самим ММК и организациями Группы ПАО «ММК», охватывает все стороны жизни, затрагивая пенсионеров и ветеранов:
- затраты на лечение работников и реализацию медицинских программ (500 млн рублей).
- социальная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов и других слабозащищенных категорий граждан (300 млн от Группы «ММК»).
- затраты на жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства (126,3 млн рублей).
- формирование принципов здорового образа жизни и приобщение работников к регулярным занятиям физической культурой и спортом (113 млн рублей).
- культурно-массовая работа, содержание дворцов культуры (87,8 млн рублей).
- стимулирование рождаемости, поддержка материнства и многодетных семей (80 млн рублей).
- организация горячего питания работников (30 млн рублей).
Финансируя социальные программы, ММК создает надежную основу для дальнейшего развития Магнитогорска и региона.
