+8°
Сообщить новость

Изменения в Трудовом кодексе. Кому теперь жить хорошо?

03.07.2018 18:52

Что стоит знать, как работодателю, так и наемному работнику. С 1 июля изменяются правила начисления заработной платы.

Поделиться
Отправить
Отправить
Рубрика: Работа

Касаются они не всего рабочего процесса, а сверхурочной его части, если такая случается. Что именно должноо измениться. Согласно поправкам в Трудовой кодекс, если сотрудник работает сверхурочно в выходной или праздничный день, то эти дни будут оплачиваться только один раз в двойном размере. Раньше же нужно было оплачивать те же часы еще раз, как сверхурочные. При этом первые два часа — в полуторном размере, а последующие — в двойном.

Оплата первых двух часов переработки в полуторном размере теперь будет действовать только в будние дни. Согласно изменениям в Трудовом кодексе выход на работу в выходные будет оплачиваться в двойном размере по количеству отработанных часов.

И еще важно: с 1 июля нельзя устанавливать ненормированный рабочий день при неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне. Для тех предпринимателей, кто работает в «тени», все это не имеет значения. А таких предпринимателей, по оценкам Дмитрия Потапенко, полстраны. А будет еще больше.

Поделиться
Отправить
Отправить
Популярное
Лента новостей

Нашли опечатку?