Сколько платят на самом деле врачам и учителям в Челябинской области

Представители властей, в том числе Челябинской области, нередко говорят о росте зарплат учителей и врачей в регионе. Но что могут сказать о ситуации с заработком врача и учителя сами представители этих профессий? Сразу скажем, называть свои имена опрошенные нами специалисты опасаются.

Данные об оплате труда учителей опубликованы федеральной службой государственной статистики. По официальным данным, работники образовательных организаций общего образования (то есть учителя в средних школах) получают за свою работу в среднем 31 тысячу 95 рублей. Вроде бы жить можно.

Однако наш анонимный источник сообщает, что ставка учителя составляет вообще-то 11 тысяч рублей в месяц при работе 18 часов в неделю. По времени это 4-5 уроков в день. Нагрузка вполне приличная. Но такой зарплаты, разумеется, мало, чтобы прожить. Впрочем, при соблюдении некоторых условий зарплата возрастает больше, чем в два раза. И начинается от 25 тысяч рублей.

Итак, из чего же получается столь значительный прирост к ставке учителя? За обладание категорией учитель получает бонус +20% от оклада. Также начисляются надбавки за стаж работы по коллективному договору. Если в подчинении учителя находится класс с 20-25 учениками, педагогу начисляется доплата в тысячу рублей. Чаще всего у классного руководителя и его класса есть свой кабинет. За содержание кабинета учитель также получает бонус – тысячу рублей. По коллективному договору можно получить руководство над каким-либо тематическим кружком, что также дает прибавку в ту же тысячу. За различные научные работы учитель получает надбавку в зависимости от их количества, качества, тематики и прочих критериев.

Если проводить дополнительные занятия в вечернее время, а также заниматься с отстающими, можно существенно увеличить заработную плату. Но это при работе на 1,5 или 2 ставки. Что, конечно, довольно тяжело.

Ситуация с подсчетом заработка работников медицинских учреждений проще. Младший медперсонал, к которому относятся в основном медсестры, по официальным данным, получает в среднем 30 тысяч 399 рублей. На деле же при работе на одну ставку заработок составляет лишь 19 тысяч. Но, как и в ситуации с учителями, есть доплата за категорию - в данном случае 500 рублей. Существует опять-таки возможность работы на 1,5 или 2 ставки: от 7 до 9 дежурств в месяц плюс сутки. При таком повышении нагрузок зарплата возрастает до 28-30 тысяч рублей. Но нагрузки можно себе представить. Пока люди молоды, здоровья хватает на работу с повышенной нагрузкой. Но потом берет свое возраст, здоровье начинает сдавать. Представьте, в каком состоянии окажутся врачи и учителя в 60-65 лет (с учетом предстоящего повышения пенсионного возраста).

Врачи с высшим образованием, проводящие различные операции и другую тяжелую работу, без учета дежурств получают нынче в регионе 30-40 тысяч рублей в месяц. Дежурство приносит врачу прибавку в 10-20 тысяч. Эти значения не дотягивают до официальных данных, по которым такой специалист в Челябинской области получает якобы в среднем 62 тысячи рублей. Такие цифры приводит ФОМС (фонд обязательного медицинского страхования).

В целом как у учителя, так и у врача действует правило: больше работаешь – больше получаешь. Что на самом деле логично: кого устроит заработок в 11 тысяч рублей и рабочее время с 8 до 12 часов? Условия работы позволяют работать даже на две ставки. Правда, продолжительность рабочего дня получается, видимо, более 8 часов. А это сказывается. с одной стороны, на здоровье специалиста, с другой - на качестве оказываемых им услуг. Тем более что и врачи, и учителя давно жалуются на бюрократию. Им приходится заполнять огромное количество разнообразных документов. В результате на собственно обучение и лечение времени остается все меньше. Спрашивается, кому и зачем нужна именно такая организация труда в двух самых важных для общества отраслях?

Подготовил Виталий Карпенко

Редактор

Подпишись на нас в Google News
Поделиться
Отправить
Отправить
11 июля 2018

Новости партнеров

Нашли опечатку?