Как рассчитать больничный лист в 2019 году?

С 1 января 2019 года изменились размеры выплаты больничного листа, а также его расчет. Больничный лист рассчитывается от стажа сотрудника и не может превысить 64520,4 рублей.
Фото из открытых источников

Сумма пособия в 2019 году зависит от стажа и среднего заработка сотрудника. Максимальная выплата за 30 дней больничного составит с вычетом подоходного налога (13 %) - 56 132,75 руб. При расчете минимального размера пособия учитывается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), а это 11 280 рублей. Об этом сообщает Фонд социального страхования по Челябинской области.

Важно! Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от общего страхового стажа работника.

100% оплата больничного начисляется работникам, стаж которых превышает восемь лет, до восьми лет он получит 80% начислений, а тем, кто работает менее 5 лет положено пособие в размере 60% от заработной платы.

Рассчитывают больничный по среднему заработку за два предыдущих года перед годом, когда заболел сотрудник. средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный.

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. до 7 лет ребенку - оплачивается до 60 календарных дней больничного в год. До 15 лет - оплачивается до 15 календарных дней в год. Ну, а старше 15 лет ребенок, родитель получит выплату при расчете от 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

Сумма пособия по уходу за ребенком зависит и от места лечения. При лечении в больнице пособие выплачивается за первые 10 календарных дней в размере своего больничного. За последующие дни лечения на дому - в размере 50% среднего заработка родителя. При лечении в стационаре, при уходе родных, пособие выплачивается за все дни, исходя из стажа.

При тяжелых заболеваниях ребенка, а также ребенка-инвалида до 18 лет, больничный лист оплачивается за весь период лечения ребенка в больницах, но не более чем за 120 календарных дней в год.

Расчет больничного листа: Сумму среднего заработка за два года делят на 730, умножают на процент стажа сотрудника и на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Подпишись на нас в Google News
Поделиться
Отправить
Отправить
14 февраля 2019

Новости партнеров

Лента новостей
Читать все

Нашли опечатку?