Двойная оплата труда. Кому и когда ее выплачивают, напомнил Роструд

О правилах оплаты труда в праздники напомнил Роструд работодателям и их сотрудникам.
Двойная оплата труда. Фото из открытых источников

В ведомстве разъяснили, что закон обязывает работодателя оплачивать трудовой день сотрудника по двойному тарифу, если тот работает в праздничные дни, установленные государством.

Это значит, что россиянин, который выйдет на работу, к примеру, 4 ноября, получит за этот день зарплату в два раза выше. Это ближайший государственный праздник, признанный выходным днем.

Также оплачиваются работнику праздничные дни, такие, как 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая и все остальные.

В Роструде напомнили и о том, что работодатель имеет право вызвать сотрудника на работу в праздники только в экстренных случаях. А работник может заменить двойную ставку оплаты на отдых в праздничный день, если это не случай какого-либо ЧП.

В основном в праздничные дни работают люди, чьи профессии связаны с производством, здравоохранением, охраной порядка и чрезвычайными ситуациями.

Подпишись на нас в Google News
Поделиться
Отправить
Отправить
14 октября 2019

Новости партнеров

Нашли опечатку?